kb-gorizont.ru Юридический портал
Главная > Пенсия > Должностная инструкция классного руководителя в соответствии с фгос 2021

Должностная инструкция классного руководителя в соответствии с фгос 2021

Пенсия

Prom-Nadzor.ru


На должность классного руководителя назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы, либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации без предъявления требований к стажу работы.1.3. На должность классного руководителя в соответствии с требованиями ст. 331 ТК РФ назначается лицо:- не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;- не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям)

Должностная инструкция классного руководителя

Классный руководитель (далее — «Работник») относится к педагогическим работникам.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «______________» (далее — «Работодатель»). 1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке. 1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.

1.5. Работник должен знать: — закон об образовании; — основы общетеоретических дисциплин в объеме, необходимом для решения педагогических, научно-методических и организационно-управленческих задач; — теорию, педагогику, психологию, возрастную физиологию, школьную гигиену, программы и учебники;

Дополнительная нагрузка педагога: обязанности классного руководителя

Этот Приказ определяет, что входит в еженедельные обязанности классного руководителя. Любая дополнительная работа, требующая больших усилий и временных затрат (походы, экскурсии, творческие клубы и т. д.), несмотря на то, что входит в обязанности классного руководителя по факту, по договоренности с администрацией может быть оплачена отдельно.

Периодичность Функциональные обязанности классного руководителя Ежедневно Контроль за посещаемостью, за соблюдением норм и правил, принятых в школе, предотвращение конфликтов между учащимися, решение спорных вопросов, возникающих между учащимися и преподавателями. Еженедельно Еженедельный классный час, включенный в расписание и с записью в журнале.

Ежемесячно Проведение не менее двух воспитательных мероприятий в месяц, одно из них общешкольное. Кроме того,

Функциональные обязанности классного руководителя в рамках фгос

Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность классного руководителя.

Каждую четверть Проведение не менее одного родительского собрания в четверть.
1.2. Классный руководитель относится к категории специалистов. 1.3. На должность классного руководителя назначается лицо, имеющее высшее или среднее специальное педагогическое образование и высокую мотивацию к воспитательной деятельности. 1.4. Классный руководитель назначается на должность и освобождается от должности приказом директора школы.

1.5. На период отпуска или временной нетрудоспособности классного руководителя его обязанности могут быть возложены (на основании приказа директора школы) на учителя, не имеющего классного руководства и работающего в данном классе.

1.6. Классный руководитель непосредственно подчиняется заместителю директора школы по воспитательной работе и, если он реализует программу организации внеурочной деятельности класса, заместителю директора по внеурочной работе, а далее — директору школы. 1.7.

Должностная инструкция классного руководителя начальных классов, перешедших на новые ФГОС

1.5.

Классный руководитель должен знать: 1.5.1.Нормативные акты, регламентирующие деятельность школы и работающих в ней педагогов; 1.5.2.Конвенцию о правах ребенка; 1.5.3.Правила внутреннего трудового распорядка; 1.5.4.Этику делового и межличностного общения; 1.5.5.Педагогику, в том числе теорию и методику воспитания; 1.5.6.Общую, возрастную и социальную психологию; 1.5.7.Возрастную физиологию; 1.5.8.Методику организации различных видов внеурочной деятельности школьников: игровой,познавательной, трудовой(производственной), социально – значимой волонтерской, досугово – развлекательной, спортивно – оздоровительной, туристко – краеведческой, проблемно — ценностного общения, художественного творчества; 1.5.9.Программы организации внеурочной деятельности школьников и правила их разработки; 1.5.10.Правила техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 2. Функции

Должностная инструкция классного руководителя в соответствии с ФГОС

4.6. Индивидуальные беседы с учащимися 4.7.

План мероприятий с несовершеннолетними из «группы риска» и с трудными семьями. 4.8. Расписание уроков класса 4.9.

Расписание уроков классного руководителя 4.10. Список учителей-предметников 4.11. Самоуправление учащихся 4.12. Учет посещаемости обучающихся 5. РАБОТА С РОДИТЕЛЯМИ 6. ОТЧЕТНЫЕ И АНАЛИТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ ЗА УЧЕБНЫЙ ГОД ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА Программа духовно-нравственного воспитания разработана в соответствие с требованиями ФГОС.

Нормативно – правовой и документальной основой Программы являются Закон РФ «Об образовании», Стандарт, Концепция духовно- нравственного развития и воспитания личности гражданина России. Программа духовно-нравственного воспитания направлена на воспитание в каждом учащимся гражданина и патриота, на раскрытие его способностей и талантов, подготовку к жизни в современном мире.

Должностная инструкция классного руководителя в школе по ФГОС

Речь идет о том, что в профессиональных кругах называется «Должностная инструкция классного руководителя».

Важно отметить, что этот документ разрабатывается не для отдельно взятого работника, а для определенной должности.

Другими словами, должностная инструкция классного руководителя является обезличенной и регламентирует порядок выполнения работы (деятельности) всеми без исключения преподавателями учреждения, занимающими соответствующий пост.Единого шаблонного содержания документа не существует. Однако, как правило, инструкция содержит разделы, которые включают пункты, относящиеся к общим положениям, обязанностям, правам, ответственности и рабочим взаимоотношениям.Работа классного руководителя – тяжелый труд, заслуживающий огромного уважения и одновременно восхищения.

Найти индивидуальный подход к каждому ученику, проникнуться его проблемами, искренне постараться понять и помочь, не навредив

Рекомендуем прочесть:  Приказ 291 анафилактический шок

1.2. Классный руководитель назначается на должность приказом директора школы 1.3. Требования к квалификации: Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы, либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Классный руководитель по должности непосредственно подчиняется заместителю директора школы по воспитательной работе.

1.6. В своей деятельности учитель руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», указами Президента

Школьный сайт — МОБУ СОШ с.Ломовка

Классный руководитель назначается на должность и освобождается от должности приказом директора школы. Непосредственное руководство его работой осуществляет заместитель директора по учебно-воспитательной работе.

Координацию работы и общее руководство деятельностью классных руководителей осуществляет заместитель директора школы по воспитательной работе. 1.4. Свою деятельность классный руководитель осуществляет в тесном контакте с администрацией школы, органами школьного и классного ученического самоуправления, родителями (законными представителями детей), классным и общешкольным родительскими комитетами, социальным педагогом, психологом, педагогом-организатором, педагогами дополнительного образования.

2. Должностные обязанности классного руководителя Классный руководитель выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Осуществляет систематический анализ состояния успеваемости и динамики общего развития своих воспитанников.

2.2.

Должностные инструкции классного руководителя

2.

Функции классного руководителя Функциями классного руководителя являются: 2.1. организация и руководство воспитательным процессом в классе; 2.2. контроль воспитательной деятельности в классе; 2.3.

содействие в обеспечении благоприятных условий для индивидуального развития обучающихся; 2.4. выявление и предотвращение жестокого обращения, пренебрежения, эксплуатации и торговли детьми. 3. Должностные обязанности классного руководителя Классный руководитель выполняет следующие обязанности: 3.1.

анализирует ход, развитие, проблемы и результаты воспитательного процесса в классе; 3.2. прогнозирует тенденции изменения ситуации в обществе и сфере образования для корректировки плана воспитательной работы в классе и последствия запланированной воспитательной работы; 3.3.

планирует и организует: — воспитательный процесс во время проведения мероприятий с обучающимися; — разработку необходимой

Должностная инструкция классного руководителя

(ПРЕАМБУЛА) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Классный руководитель (далее — «Работник») относится к педагогическим работникам. 1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «______________» (далее — «Работодатель»).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.