Оглавление:
В период отсутствия главного бухгалтера его функциональные обязанности исполняются иным должностным лицом, о чем сообщается в приказе по учреждению. Исполняющий обязанности главного бухгалтера обладает правами и несет ответственность в рамках данной должностной инструкции.
Возглавляет работу: по подготовке и утверждению рабочего плана счетов бухгалтерского учета, содержащего синтетические и аналитические счета, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, форм внутренней бухгалтерской отчетности; по обеспечению порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальному подтверждению их наличия, состояния и оценки; по организации системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота, технологии обработки учетной информации и ее защиты от несанкционированного доступа.
Руководит формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, обеспечивает предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям.
Включает требования, которые предъявляются к кандидатам на замещение должности.
Среди таких качеств работника наличие стажа по специальности, образование и повышение квалификации. Здесь же указываются порядок оформления сотрудника на работу и его место в штатной структуре. Согласно последнему параметру определяются взаимоотношения по должности; В разделе прав и обязанностей заместителя главного бухгалтера как ключевой части инструкции описываются полномочия сотрудника.
На эту часть документа следует обращать особое внимание, в частности на соответствие актуальным нормам действующего законодательства.
Содержание раздела не должно допускать двойного чтения обязанностей во избежание выхода специалиста за рамки полномочий; Ответственность, которую несет работник перед организацией и перед Законом.
В разделе важно совместить возможность наказаний с нормами гражданского и трудового законодательства.
Этот документ важен как для работника, так и для работодателя.
И наоборот, если сотрудник не выполняет возложенные на него обязанности, работодатель может:
Должностная инструкция, как правило, разрабатывается руководителем того подразделения, в котором работает сотрудник на соответствующей должности. Чтобы она вступила в силу, ее должен утвердить руководитель предприятия.
д.
Например, при составлении инструкции для бухгалтера следует уделить особое внимание закону «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ.
Порядок составления должностной инструкции главного бухгалтера Поскольку нет четких норм, регулирующих необходимость составления должностной инструкции, нет и четких норм, устанавливающих этот порядок. Перечислим основные положения, которые должна содержать должностная инструкция главного бухгалтера ООО:
Должностную инструкцию консультанта (бухгалтера) отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации Волгограда (прилагается).1.6. Должностную инструкцию консультанта (бухгалтера) отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации Волгограда (прилагается).1.7.
Должностную инструкцию консультанта (бухгалтера) отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации Волгограда (прилагается).1.8. Должностную инструкцию главного специалиста (бухгалтера) отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации Волгограда (прилагается).1.9.
Квалификационные требования.
В соответствии со статьей 12 Федерального Закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»
главный специалист по финансовым вопросам должен иметь высшее профессиональное образование по специальности «Экономика и управление», и стаж работы по специальности не менее 3-х лет.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей главному специалисту по финансовым вопроса отдела финансового и общего обеспечения устанавливаются на основании Общероссийского классификатора специальностей по образованию (ОК 009-2003), утвержденного постановлением Госстандарта России от 30.09.2003 № 276-ст, Перечня направлений подготовки специальностей высшего профессионального образования, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 12.01.2005 № 4, Государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования — Классификатора специальностей среднего профессионального образования, утвержденного приказом Минобразования России от 02.06.2001 № 2572 и должны соответствовать укрупненным группам специальностей (специальности): бухгалтер. 3.
Должность государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа — начальник управления бухгалтерского учета и отчетности — главный бухгалтер Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа (далее соответственно — начальник управления, Управление, Аппарат и Администрация) относится к высшей группе должностей государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа категории «руководители».3. Назначение на должность и освобождение от должности начальника управления осуществляется заместителем губернатора Ненецкого автономного округа — руководителем Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа (далее — руководитель Аппарата) по согласованию с губернатором Ненецкого автономного округа в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ненецкого автономного округа.4.
Начальник управления находится в непосредственном подчинении руководителя Аппарата.5.
В период
Главный бухгалтер должен знать:- законодательство о бухгалтерском учете;- гражданское право, финансовое и налоговое законодательство;- законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета имущества и отчетности по финансово-хозяйственной деятельности предприятия;- структуру предприятия, формы и методы бухгалтерского учета, формы и порядок документального оформления финансовых расчетов связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств на предприятии;- положения, инструкции и правила по организации и ведению бухгалтерского учета на предприятии;- план и корреспонденцию счетов;- организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета;- методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности
Требования, предъявляемые к бухгалтеру: образование не ниже среднего специального, со стажем работы не менее двух лет, либо высшее профессиональное со стажем работы от полугода. 1.6. Бухгалтер должен быть ознакомлен с:
1.7.
Назначение и отстранение от должности производится посредством указа главного бухгалтера.3.
Руководством к работе выступают:
4. Знания бухгалтера распространяются на:4. 1. Свод законов и другие правовые документы, в которых провозглашается работа с финансами.4.
2. Целевой и стратегический организационный прогресс.4. 3. Профильную направленность и внутреннюю структурную схему.4. 4. Политическую составляющую финансов, а также стратегические решения по их реализации.4.
5. Методику финансового управления.4.
6. План и счетную корреспонденцию.4.
7. Упорядочивание процессов оформления документов, а также прозрачность операций, сопровождающихся динамикой базовых средств.4.
Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.
Знания бухгалтера распространяются на: 4.
1. Свод законов и другие правовые документы, в которых провозглашается работа с финансами. 4. 2. Целевой и стратегический организационный прогресс.
4. 3. Профильную направленность и внутреннюю структурную схему. 4. 4. Политическую составляющую финансов, а также стратегические решения по их реализации.
4. 5. Методику финансового управления. 4. 6. План и счетную корреспонденцию.
4. 7. Упорядочивание процессов оформления документов, а также прозрачность операций, сопровождающихся динамикой базовых средств. 4. 8. Способы аналитического исследования экономики предприятия. 4. 9. Правила обращения с документацией бухгалтерского отдела.
4. 10. Правовые нормы трудовой охраны. 5. В наличии у бухгалтера должны иметься способности и навыки, нужные для эффективного исполнения функций.