Оглавление:
Внимание Если прохождение практики предусматривает выполнение работ, при которых обязательны предварительный и/или периодические медосмотры, учащихся надо направить на такой осмотр. По общему правилу эти медосмотры проводятся за счет работодателя. Компания, где учащиеся будут практиковаться (далее мы будем называть ее профильной), из числа работников назначает руководителя практики, а также; : •предоставляет обучающимся рабочие места; •обеспечивает безопасные условия прохождения практики.
Также нужно провести для практикантов необходимые инструктажи (по охране труда, по пожарной безопасности, по технике безопасности) и ознакомить их с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в профильной организации; .
В период прохождения практики учащиеся обязаны подчиняться этим правилам.
6.1 ст. 9 Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1 «Об образовании».
В соответствии с вышеуказанным положением и п.
На основании таких
В ходе прохождения учебной практики учащийся только знакомится с производственным процессом, выполняет несложные действия, получает общие профессиональные умения.Подразумевается, что студент будет принимать участие в производственном процессе, выполнять установленные функции в качестве работника фирмы.Заключение трудового договора не требуется.Обязательное заключение трудового договора.Если организация или индивидуальный предприниматель решили позволить студентам-практикантам прийти и обучиться делу на их фирме, следует в первую очередь связаться с руководством учебного заведения, которое отвечало бы профилю деятельности предприятия.
С образовательной организацией заключается договор, на основании которого практиканты при их распределении по производствам будут направлены в компанию заявителя.Имеется и другой вариант – принять студента на работу без договоренности с учебным заведением.
Из преподавательского состава выбирают руководителей практики, между которыми в дальнейшем распределят студентов. Руководители так же составляют задание, которое обязательно нужно выполнить в ходе практики, и обговаривают сроки.
Сроки одинаковы для всех студентов одной кафедры. Если по какой-то причине студент не может пройти практику в указанное время, ему нужно написать соответствующее заявление на своей кафедре.
В некоторых вузах за этим следят не так тщательно и на предприятии соглашаются проставить в документах нужные числа, вне зависимости от реальных сроков, в которое практиковался студент.
Обычно вузы заключают договоры с различными предприятиями, согласно которым организации обязуются предоставлять все необходимые условия для прохождения студентами практики.
Из устава или учредительного договора Вам необходимо взять основную информацию о работе предприятия – огранизационную форму, уставный фонд, структуру и функции органов управления.
Вы сможете написать о том, какая деятельность осуществляется, в каких формах и в каком количестве. При идеальном раскладе событий, руководитель практики сам выдает все те материалы, которые могут понадобиться практиканту, или предоставляет всё то, что запрашивает студент.
Но так бывает далеко не всегда, и чаще всего при прохождении практики возникают следующие
________________________, действующего на основании _________________________,именуемое в дальнейшем «Организация», с другой стороны, руководствуясь Федеральным законом от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», заключили настоящий Договор о нижеследующем: Предметом настоящего Договора является порядок организации и проведения производственной и (или) преддипломной практики (далее – практика) обучающихся Университета на базе Организации. Специальность/направление подготовки: Ф.
И. О. студента Тема Курс1.2. Срок прохождения практики: с «___»____________20__ г. по «___»___________20__ г. 2.
Но самим фирмам (предпринимателям) в случае привлечения студентов ничего составлять не нужно. Учебные заведения самостоятельно разрабатывают требования к общей организации практики, устанавливают регламенты действий студента, отчеты, которые практикант должен составить по результатам практики.Договор с учебным заведением Компании или индивидуальному предпринимателю, решившему привлечь студентов, необходимо обратиться в учебное заведение (институт, училище), соответствующее профилю деятельности, и заключить договор.
При распределении к вам направят практикантов, согласно договоренности. Студент может самостоятельно обратиться к вам с просьбой о предоставлении места для прохождения производственной практики.
В этом случае необходимо обратиться в ВУЗ и заключить договор.
Как правило, университет предоставляет готовый шаблон.
В ходе этой практики студент показывает свои профессиональные умения и специальные навыки специалиста.
Идеальный вариант – при отличном прохождении этой практики студенту сразу же предлагают постоянно место работы. Ответственными за разработку и утверждение программ прохождения студентами практики выступают учебные заведения. Количество этапов, из которых состоит соответствующая практика, зависит от направления подготовки.
За разработку каждого из этапов отвечает ВУЗ.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Студентам для начала практики следует знать, какие документы им нужны. Понадобятся такие документы:
Из числа преподавателей учебного заведения назначают руководителей на каждую кафедру.
Они разрабатывают и согласовывают с соответствующим предприятием план, по которому студенты будут проходить практику.
Оформляем трудовой договор с практикантом Образовательный стандарт предусматривает два вида практики: учебную (ознакомительную) и производственную. Поскольку при прохождении ознакомительной практики студент не выполняет трудовую функцию, трудовой договор с ним заключать не обязательно, равно как и производить начисление заработной платы.
Если же работа, предлагаемая студенту, соответствует требованиям программы практики и квалификационным характеристикам получаемой специальности, а на предприятии имеется вакантное место, его принимают в штат организации, с которой у практиканта возникают трудовые отношения (п. 10 Положения). Как правило, со студентом-практикантом заключают срочный трудовой договор, ссылаясь на положения, установленные статьей 59 Трудового кодекса1.
Сформулировать обоснование заключения срочного трудового договора можно примерно так:
«Трудовой договор заключается на время прохождения производственной практики»
2.
При таком способе оформления практики у организации не возникает обязанности производить в пользу практикантов какие-либо выплаты. Если они по месту учебы получали стипендию, то это право сохраняется, и учебное заведение продолжает им платить стипендию за период практики.
Формулировка заголовка приказа может выглядеть следующим образом:
«О прохождении производственной (учебной) практики студентом Ивановым Александром Сергеевичем»
. ___________________________________________________ полное наименование организации ПРИКАЗ № ___об организации ознакомительной практики студентов _________ __________ В соответствии с договором от «_____» __________________ об организации практики студентов, заключенного ООО «Альфа» с ГОУ ВПО МВТУ им Баумана ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Допустить к прохождению ознакомительной практики в период с ______________ по ____________ студентов 4 курса ГОУ ВПО МСВТУ им Баумана: 1.
Рассчитывается время прохождения, количество часов, а также учитываются все особенности работы предприятия.
Характер работы, к которой будет привлечен практикант, должен соответствовать выбранной специальности, а также его научной работе. Студент может подать на кафедру персональную заявку от организации, которая готова взять его на практику, такая заявка рассматривается кафедрой и одобряется, если на заседании будет принято соответствующее решение.
Если студент будет проходить практику по месту работы, то он должен вместе с заявлением подать на кафедру справку с места работы.
После составления списков студентов с указанием рекомендаций о месте прохождения практики, этот документ утверждается заседанием кафедры и передается в деканат.
Согласно данным в деканате студентам выдаются направления на прохождение практики. Учреждение или организация, выступающая в качестве базы практики, утверждается приказом по факультету для каждого студента.