Оглавление:
С 1 января 2015 года пенсионный закон поменялся. Изменилась формула, по которой рассчитывается пенсия.
От чего зависит ее размер, и как может на него повлиять работник? Как рассчитывается сумма? Может ли сам гражданин проверить инспектора, сделавшего расчет?
Сегодня «РГ — Неделя» вместе с Пенсионным фондом РФ начинают серию публикаций, цель которых — как можно более простым языком ответить на эти и многие другие вопросы . Начнем мы с простых, но базовых вещей.
С 1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон №351-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам обязательного пенсионного страхования в части выбора застрахованными лицами варианта пенсионного обеспечения».
Согласно данному документу, в течение 2014 и 2015 года гражданам 1967 года рождения и моложе, необходимо определиться, каким образом будет формироваться их будущая пенсия. Они имеют право либо направить полностью всю сумму страховых взносов, уплачиваемых за них работодателем (сегодня это 22% от фонда оплаты труда), на страховую часть пенсионного капитала.
Либо граждане могут направить 6% страховых взносов на накопительную часть и 16% на страховую часть соответственно.
При этом перечисление страховых взносов согласно выбору застрахованного лица будет осуществляться, начиная с 1 января 2015 года. В течение этого времени будет проходить проверка негосударственных
> > > Отчисления в Пенсионный фонд 8 462 Согласно Законодательству РФ, работодатели обязаны каждый месяц уплачивать за своих работников страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.
Уплата работодателем страховых взносов в ПФР гарантирует гражданам, трудоустроенным официально и получающим так называемую «белую» зарплату, выплату . Кроме того, взносами на обязательное пенсионное страхование сейчас финансируются выплаты пенсий нынешним пенсионерам.
на обязательное пенсионное страхование в 2023 году составляет 22% от взносооблагаемой базы.
Страховые взносы по ОПС могут вносить как физические, так и юридические лица. Ключевым звеном в пенсионной системе РФ являются , которые ежемесячно уплачивают данные взносы за своих работников.
Каждый человек, который имеет официальное трудоустройство, в обязательном порядке формирует свою пенсию.
В настоящее время, у каждого человека общая сумма делится на две равные части, которая пополняется работодателем – посредством уплаты налогов и взносов. Эти отчисления в пенсионный фонд должны производиться каждым предприятием. Рассмотрим то, как можно отследить свои накопления, а также вопрос об их проверке.
Любой человек, который официально устроен на рабочем месте, автоматически участвует в формировании своих будущих пенсионных выплат.
На данный момент суммарный капитал разделяется на две составляющие, которые формируется отчислениями от работодателя через налоговые вложения и взносы. Отчисления в Пенсионный фонд Подобного рода взносы осуществляются в Пенсионный фонд в обязательном порядке всеми предприятиями без исключения.
Изучим пути отслеживания и проверки накопленных сбережений. Содержание статьи Все работодатели ежемесячно обязаны осуществлять отчисления и взносы на работников ПФР.
Кроме Пенсионного фонда, средства перечисляются в отделы ФСС и ФФОМС.
→ → Актуально на: 20 июля 2016 г.
С 01.01.2014 страховые взносы на обязательное пенсионное страхование перечисляются в ПФР единым платежом без разбивки на страховую и накопительную части ().
/ / В каком году появился пенсионный фонд ПФР выплачивает пенсии свыше 40 млн пенсионеров[3] и социальные выплаты для 20 млн льготников, ведет персонифицированный учёт пенсионных прав застрахованных лиц[4] — для свыше 128 млн граждан России.
С 2005 года наблюдается дефицит пенсионной системы, который покрывается перечислениями из бюджета. Впрочем дефицит пенсионной системы в разы меньше, чем дефицит пенсионного фонда из-за передачи ПФ несвязанных с выплатой пенсий социальных обязательств[5].
По данным Никиты Кричевского до 2005 года в пенсионном фонде России был профицит бюджета: в 2003 г.
— 100 млрд, в 2004 г. — более 66 млрд рублей[6]. Инфо Создание системы индивидуального (персонифицированного) учета; Инновационный проект индивидуального (персонифицированного) учета (далее — персучета) сведений о пенсионных правах каждого гражданина был начат Пенсионным фондом Российской Федерации в 1995 году с согласия Правительства Российской Федерации в пяти субъектах Российской Федерации.
/ /
Реформирование пенсионной системы в России стимулирует каждого трудящегося быть в курсе, в какой сумме и когда работодатель вносит из его заработной платы отчисления в Пенсионный фонд.
Вы должны быть сами заинтересованы
22 декабря – день основания Пенсионного фонда Российской Федерации.
От советских времен ей достался ряд нерешенных вопросов и обязательств перед гражданами, а перестраивающаяся экономика требовала новых подходов к вопросам пенсионного обеспечения.В первый год работы бюджет Фонда по доходам не превышал 100 млн рублей.
Со временем к обязанностям ПФР добавлялись новые функции, выводившие сферу его ответственности за рамки исключительно пенсионного обеспечения.В 1997 году в эксплуатацию была введена система персонифицированного учета пенсионных прав граждан. С тех пор все этапы трудовой деятельности, включая периоды стажа и суммы пенсионных взносов, фиксировались на индивидуальном счете, который ПФР открывал каждому работающему человеку.
Такое понятие как накопительная часть пенсии появилось в законодательстве только в 2001 году. Именно тогда и был принят закон о трудовых пенсионных выплатах. В итоге ежемесячные выплаты поделили на две основные части: базовую — страховую и накопительную.
Причем у каждой из частей установлен свой источник финансирования.
Рассмотрим подробнее с какого года начислялась накопительная часть пенсии. Несмотря на введение накопительной части выплаты, это понятие носило виртуальный характер, поскольку такой вид ежемесячного финансового обеспечения так и не назначался.
Изменения произошли в 2015 году. В ходе проведения реформ на территории страны стал действовать , под номером 424 ФЗ.
Тогда гражданам предоставили выбор среди двух моделей выплат:
Таким образом, российским гражданам предоставили выбор по наиболее эффективной модели выплат.
/ / Также следует отметить еще один момент, касающийся распределения средств.
В частности, у лиц, родившихся в 1967 году и позже, которые согласились на вариант с накопительной пенсией, на ее формирование будет направляться 10 процентов из 16, остальные 10 – на финансирование страховой. Несколько иная ситуация с гражданами, которые родились до 1966 года включительно. С их зарплат на формирование страховой пенсии идут все 16 процентов.
Впрочем, здесь нужно сделать одно уточнение.
Такой же процент будут направлять на формирование страховой пенсии с зарплаты лиц, родившихся в 1967 году и позже, но отказавшихся от накопительной.
В результате реформы в начале ХХI века появилась новая методика расчетов – расчетный пенсионный капитал РПК.
Люди, которые начали трудовую деятельность в дореформенное время (до 2002 года), имеют
Для того, чтобы быть участником ОПС необходимо зарегистрироваться в системе персонифицированного учета. Именно в этой системе осуществляется фиксирование всех данных, требуемых для назначения, выплат и перерасчетов.
Обязательное пенсионное страхование – это система обеспечения. ОПС является обязательной программой на государственном уровне, на территории РФ начала действовать с 2002 года после реформы.
В рамках системы у всех граждан трудоспособного возраста формируется накопительная часть пенсии и в ее счет осуществляются страховые взносы. До 2002 года была распределительная система, а после реформы ввели распределительно-накопительную.
Поэтому с 2002 года у всех лиц старше 1967 года началось формирование накопительной части – это 6 % от ежемесячной заработной платы.
Получать право выплаты возможно лишь при наличии оснований, например, после достижения пенсионного возраста. Система ОПС включает в себя: Страхователь – это пенсионный фонд.
Почему риски для бизнеса серьёзно увеличиваются?
До 1 января 2017 года администрированием страховых взносов занимался ПФР.
Но Федеральный закон от 3 июля 2016 года № 243-ФЗ внёс изменения в НК, и с 1 января 2017 года уже ФНС администрирует уплату страховых сборов.
В конце статьи мы подумаем, зачем государству понадобились эти изменения.
Уже сейчас можно сказать: раньше ФНС могла заинтересоваться «серыми» схемами зарплат и доначислить 13% НДФЛ. Теперь же в «сферу интересов» налоговой попадают ещё и 30% страховых отчислений с зарплат. 4 марта вступил в силу Приказ ФНС от 16 января 2016 года №ММВ-7-8/683@
«Об утверждении Порядка изменения срока уплаты налога, сбора, страховых взносов, а также пени и штрафа налоговыми органами»
.
Закон «О страховых взносах в Пенсионный фонд…» с 1 января 2017 года утратил силу. Зато в НК появилась и начала действовать глава 34 «Страховые взносы», куда и «переехали» нормы, касающиеся взносов.