kb-gorizont.ru Юридический портал
Главная > Загранпаспорт > Паспорт здоровья работника по приказу 302н

Паспорт здоровья работника по приказу 302н

Загранпаспорт

Оглавление:

Медосмотр по приказу № 302-н


Приказом МЗиСР РФ от 12.04.2011 № 302-н утвержден перечень опасных и вредных работ и производственных факторов, выполнение которых сопровождается обязательными периодическими медицинскими обследованиями. Этим же актом определен порядок проведения медосмотров.

К категориям работников, медосмотр для которых обязателен, относят соискателей до 18 лет, устраивающихся на любую должность, а также сотрудников:

  1. работающих в энергетической и строительной отраслях;
  2. связанных с движением транспорта, в т.ч. железнодорожного;
  3. предприятий пищевой промышленности, торговли и общепита;
  4. занятых на вредных производствах, тяжелых и опасных работах;
  5. возрастной группы до 21 года;
  6. профессиональных спортсменов.
  7. ведомственной охраны;
  8. сотрудников водоводов и водопроводных сооружений;
  9. медицинских и детских учреждений;

Медосмотр по приказу 302-н может быть предварительным (т.е. при поступлении на работу)

Паспорт здоровья работника по Приказу 302н

В том числе обязательно определяется принадлежность к диспансерной группе согласно требованиям нормативных актов; формируются профилактические рекомендации, а при наличии соответствующих заболеваний приводятся меры по их лечению, дальнейшему наблюдению и реабилитации.При первом посещении медицинского учреждения работнику необходимо обратиться в регистратуру и предъявить направление от работодателя на прохождение медосмотра.Паспорт выписывается регистратором с обязательным указанием всех данных, перечисленных выше.Разделы с заключениями врачей-специалистов дублируются из медицинской карточки работника.Все записи ведутся в разборчивом виде, никакие исправления/зачеркивания не допускаются.Если была допущена ошибка/неточность, ее необходимо исправить путем внесения отметки «Запись ошибочна». Фраза подлежит заверению подписями 2 ответственных лиц учреждения,

Паспорт здоровья работника по приказу 302н

Вписывает информацию о компании-работодателе.

Подробно описывает состояние здоровья работника. Сведения о медучреждении. В паспорт здоровья работника медработник вписывает сведения о медучреждении, которое проводит медосмотр.

Вносит полное наименование, фактический адрес и код ОГРН.

Кроме этого указывает наименование медучреждения, где сотрудник посто­янно наблюдается, то есть куда прикреплен.

Заполняет его адрес. Сведения о работнике. Медработник вписывает в паспорт здоровья работника его ФИО, дату рождения, пол, адрес места жительства и номер телефона. Указывает номер полиса обязательного медицинского страхования. Заполняет данные паспорта — серию, номер, когда и кем он выдан. Важно! В паспорте здоровья работника медработник также указывает вид его работы и название должности или профессии.
Если работа сотрудника связана с вред­ными производственными факторами, вписывает класс или подкласс условий труда.

Паспорт здоровья работника: образец, заполнение, бланк Общие положения Инструкция по заполнению паспорта здоровья работника Бланки и образцы для скачивания Общие положения Паспорт здоровья работника — это сложный медицинский документ, в котором хранится информация, связанная с его профессиональной деятельностью и её влиянием на здоровье.

Паспорт здоровья имеет индивидуальный номер и дату заполнения.

Нумерация присваивается внутренняя, принятая в мед.

учреждении. На каждого работника ведется один паспорт здоровья. Паспорт хранится у работника. При проведении работнику медосмотра, паспорт здоровья хранится в медицинской организации, а по окончании — выдаётся работнику на руки. Лицо, поступающее на работу, при прохождении предварительного осмотра, в соответствии с Приложением №3 п.9 к Приказу № 302н Минздравсоцразвития от 12.04.2011 г.
помимо других документов, должно предоставить паспорт здоровья работника (при наличии).

В случае его утери (Приложение №3, п.10.2), медицинская организация, которая его оформляла, по заявлению работника, выдаёт ему дубликат паспорта здоровья. Если паспорт здоровья ранее работнику не оформлялся, то он выпускается при проведении медосмотра. В паспорте здоровья работника должна содержаться следующая информация: Наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН.

В случае её смены, указываются данные новой; Фамилия, имя, отчество, дата рождения, пол, паспортные данные (серия, номер, кем выдан, дата выдачи), адрес регистрации по месту жительства (пребывания), телефон, номер страхового полиса ОМС лица, поступающего на работу (работника); Наименование работодателя; Форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД; Наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу (занят работник), наименование должности (профессии) или вида работы; Наименование вредного производственного фактора и (или) вида работы (с указанием класса и подкласса условий труда) и стаж контакта с ними; Наименование медицинской организации, к которой прикреплен работник для постоянного наблюдения (наименование, фактический адрес местонахождения); Заключения врачей-специалистов, принимавших участие в проведении предварительного или периодического медицинского осмотра работника, результаты лабораторных и инструментальных исследований, заключение по результатам предварительного или периодического медицинского осмотра.

Позже, на основании результатов периодического осмотра (Приложение №3, п.32) в установленном порядке (Приказ Минздравсоцразвития России от 04.02.2010г.

N 55н) определяется принадлежность работника к одной из диспансерных групп в соответствии с действующими нормативными правовыми актами, с последующим оформлением в медицинской карте и паспорте здоровья рекомендаций по профилактике заболеваний, в том числе профессиональных заболеваний, а при наличии медицинских показаний — по дальнейшему наблюдению, лечению и реабилитации. После прохождения медосмотра, вместе с паспортом здоровья работника мы выдаём так же и Заключение периодического (предварительного) медицинского осмотра (обследования). Инструкция по заполнению паспорта здоровья работника (МИНЗДРАВ) Данная инструкция не была зарегистрирована в Минюсте РФ и приводится для ознакомления (скачать бланк Паспорта здоровья) Приложение N 8к Порядку проведения обязательных предварительных(при поступлении на работу) и периодическихмедицинских осмотров (обследований) работников,занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и(или) опасными условиями труда,утв.

Министерства здравоохраненияи социального развития РФот 12 апреля 2011 г.

N 302н Инструкция по заполнению паспорта здоровья работника Паспорт здоровья работника (далее — Паспорт здоровья) является основным медицинским документом при прохождении обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) в процессе трудовой деятельности работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами, а также на работах и (или) в профессиях, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований).

Паспорт здоровья заполняется медицинской организацией, осуществляющей проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований), на каждого работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами, а также на работах, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований).
На каждого работника организации ведется один Паспорт здоровья.

В случае передачи Паспорта здоровья в другую медицинскую организацию Паспорт здоровья ведется в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.

Титульный лист Паспорта здоровья заполняется в регистратуре медицинской организации при первом обращении лица, направленного работодателем для прохождения медицинского осмотра, с указанием даты оформления карты. На титульном листе Паспорта здоровья указывается полное наименование медицинской организации (подразделения), осуществляющей медицинские осмотры, в соответствии с документом регистрационного учета и код ОГРН. В случае смены медицинской организации, проводящей предварительные и (или) периодические медицинские осмотры, указываются перечисленные сведения по новой медицинской организации.Номером Паспорта здоровья является индивидуальный номер учета паспортов здоровья, установленный данной медицинской организацией.

В Паспорте здоровья указывается: — в пункте 1 — фамилия, имя, отчество работника (освидетельствуемого); — в пункте 2 — пол работника (освидетельствуемого); — в пункте 3 — дата рождения (число, месяц, год) работника (освидетельствуемого); — в пункте 4 — данные паспорта (номер, серия, дата выдачи, кем выдан); — в пункте 5 — адрес постоянного места жительства (область, район, населенный пункт, улица, дом, корпус, номер квартиры) в Российской Федерации (заполняются в соответствии с паспортом работника (освидетельствуемого), и сверяются с аналогичными данными, указанными в направлении на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование), а также номера телефонов, домашнего и рабочего, которые записываются со слов работника. При отсутствии у гражданина постоянного места жительства в Российской Федерации указывается адрес регистрации по месту пребывания; — в пункте 6 — номер страхового полиса ОМС; — в пункте 7 — место работы (вид экономической деятельности, наименование организации (предприятия), его форма собственности, цех, участок); — в пункте 8 — профессия (должность) работника (освидетельствуемого) в настоящее время; — в пункте 9 — вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ; — в пункте 10 — предшествующий профессиональный маршрут (виды работ, на которых ранее был занят работник (освидетельствуемый) и стаж работы в них) — заполняется работником медицинской организации в соответствии с данными, указанными работодателем в направлении на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование).

В случае смены места работы, указываются перечисленные сведения по новому месту работы; — в пункте 11 — дата завершения прохождения работником медицинского осмотра в полном объеме; — в пункте 12 — дата выдачи Медицинского заключения по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования); — в пункте 13 — наименование медицинской организации, к которой прикреплен работник для постоянного наблюдения, ее название и юридический адрес; — в пункте 14 — план предварительного (периодического) медицинского осмотра с последующим занесением в него членами врачебной комиссии даты проведения осмотра (обследования) и заключения по результатам осмотра: годен, не годен (временно, постоянно), заключение не дано. Разделы Медицинской карты с результатами осмотров врачей-специалистов, а также с результатами лабораторных и инструментальных исследований дублируются в необходимом количестве и вносятся в Паспорт здоровья. После вынесения решения врачебной комиссией о результатах прохождения предварительного и периодического осмотра, в Паспорт здоровья вносится медицинское заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования).

Все записи в Паспорте здоровья ведутся медицинской организацией, осуществляющей проведение предварительных и (или) периодических медицинских осмотров (обследований) четко и разборчиво. Не допускаются зачеркивания и исправления. В случае ошибочной записи необходимо в соответствующем пункте (графе) сделать отметку «запись ошибочна» и заверить подписью двух ответственных лиц с указанием даты и времени записи, печатью (штампом) медицинской организации и внести достоверные сведения в следующую строку (графу).
При необходимости заполняется продолжение Паспорта здоровья с указанием даты окончания предыдущего и даты заполнения продолжения. Заполненный Паспорт здоровья сдается на хранение в установленном порядке.

Паспорт здоровья хранится у работника на руках. Скачать бланки, образцы Скачать бланк паспорта здоровья работника (Приложение №7). Скачать рабочий бланк паспорта здоровья работника подготовленный к печати (книжка), составленный на основании требований п.10.2 приказа 302н Скачать образец заполнения паспорта здоровья составленный на основании требований п.10.2 приказа 302н © Центр медицинских осмотровВсе права защищены (function (d, w, c) { (w[c] = w[c] || []).push(function() { try { w.yaCounter33296400 = new Ya.Metrika2({ id:33296400, clickmap:true, trackLinks:true, accurateTrackBounce:true, webvisor:true }); } catch(e) { } }); var n = d.getElementsByTagName(«script»)[0], s = d.createElement(«script»), f = function () { n.parentNode.insertBefore(s, n); }; s.type = «text/javascript»; s.async = true; s.src = «https://mc.yandex.ru/metrika/tag.js»; if (w.opera == «[object Opera]») { d.addEventListener(«DOMContentLoaded», f, false); } else { f(); } })(document, window, «yandex_metrika_callbacks2»); p = $(‘.popup__overlay’) $(‘#popup__toggle’).click(function() { p.css(‘display’, ‘block’) }) p.click(function(event) { e = event || window.event if (e.target == this) { $(p).css(‘display’, ‘none’) } }) $(‘.popup__close’).click(function() { p.css(‘display’, ‘none’) })

В случае его утери (Приложение №3, п.10.2), медицинская организация, которая его оформляла, по заявлению работника, выдаёт ему дубликат паспорта здоровья. Если паспорт здоровья ранее работнику не оформлялся, то он выпускается при проведении медосмотра. В паспорте здоровья работника должна содержаться следующая информация: Наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН.

В случае её смены, указываются данные новой; Фамилия, имя, отчество, дата рождения, пол, паспортные данные (серия, номер, кем выдан, дата выдачи), адрес регистрации по месту жительства (пребывания), телефон, номер страхового полиса ОМС лица, поступающего на работу (работника); Наименование работодателя; Форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД; Наименование структурного подразделения работодателя (при наличии)

Паспорт здоровья работника по приказу 302н

Перед прохождением комиссии ему также заводят паспорт здоровья , куда вносятся данные обследований – врачебных и лабораторных . Это очень важный документ, поэтому не предусматривает дубликатов.

Если каким-то образом владелец потерял его, медицинская организация, в которой был оформлен паспорт, обязана выдать работнику новый документ. В паспорт здоровья фиксируется информация: О медучреждении, в котором человек проходит осмотры: название, адрес, код по ОГРН.

О работнике: его ФИО, дата рождения, пол, удостоверение личности (номер и серия паспорта, кем он выдан, прописка), номер страхового полиса. О работодателе: название организации, форма собственности, сфера деятельности, структурное подразделение, в котором работает сотрудник, и его должность.

О производстве: вредный фактор, вид работы, которую выполняет работник, стаж. Обязательно указывается класс и подкласс условий труда.

Что такое паспорт здоровья работника

Будет ли признано заболевание профболезнью?

Все зависит от диагноза. Если болезнь получена в результате производственных факторов, она признается профессиональной. Сотрудникам с профзаболеванием выплачиваются компенсации, предоставляются льготы.

Оформление паспорта – задача муниципальной поликлиники, у которой есть лицензия на проведение обследований. Составляется он на основании направления на осмотр и паспорта.

Представители клиники назначают дату и время прохождения того или иного врача. Осмотр проходят сотрудники, занятые на вредном производстве. Программа отличается этими особенностями: Процедуру инициирует работодатель. Он обязан и спонсировать медосмотр. Организация подготавливает штатный поименный перечень работников, которым нужно пройти медосмотр.

Работодатель также должен самостоятельно найти поликлинику с нужными лицензиями. Он утверждает сроки медосмотра.

Паспорт здоровья работника по приказу 302н

содержит Приложение № 3 – Порядок проведения первичных и периодических медосмотров.

Нормы данного Приложения к приказу 302н Минздравсоцразвития, кроме процедуры проведения медицинских осмотров, регламентируют требования к их оформлению. Согласно этим требованиям, медицинским учреждением, лицензированным на проведение профмедосмотров, на работника, направленного на первичное медицинское обследование должны быть заведены: медицинская карта амбулаторного больного (п.10.1 раздела II Приложения № 3) в карте отражаются развернутые сведения о результатах прохождения обследования – лабораторных, а также инструментальных исследованиях, заключения врачей, выводы комиссии.

Карта хранится в медучреждении; паспорт здоровья (п.10.2 раздела II Приложения №3) в документе в кратком виде дублируются сведения о прохождении работником врачей-специалистов и необходимых исследований.

Паспорт здоровья работника по приказу 302н: бланк

В случае утери документа гражданину придется самостоятельно заниматься его восстановлением.

Для этого необходимо обратиться в медицинское учреждение, в котором издавался паспорт. Отсутствие данного документа является основанием для отказа в принятии на работу.

Если у вас нет паспорта здоровья, то должны обратиться в медицинское учреждение для его оформления. Документ выписывается на основании направления, изданного руководителем компании, в которую желает устроиться гражданин.

Кроме направления, в больнице потребуется предъявить гражданский паспорт, а в случаях, перечисленных в п. 9 Приказа №302н, могут потребовать психиатрическое освидетельствование.

Изучив информацию о том, где получить паспорт здоровья работника, стоит обратить внимание на категории граждан, которые обязаны проходить медицинские обследования.

В данный перечень стоит включить: граждан, которым еще не исполнился 21 год;

Паспорт здоровья работника: зачем и кому он нужен (бланк)

Оформить паспорт можно заранее или непосредственно во время прохождения осмотра, если ранее он не оформлялся. В паспорте должна присутствовать следующая информация:

  1. Заключения всех перечисленных врачей специалистов с подписями и печатями.
  2. Описание вредного производства, наименование должности, с ним связанной, класс вредности, описание условий труда, стаж работы на данном производстве;
  3. Данные о медицинском учреждении, его наименовании и адрес;
  4. Информация об организации: адрес и наименование, ФИО работодателя, подразделение, цех, в котором трудится работник, его должность;
  5. Информация о работнике, проходящем комиссию: его паспортные данные, полные ФИО, дата рождения, адрес прописки и проживания, номер медицинского страхового полиса;

Чтобы оформить документ, работник должен принести паспорт и полис медицинского страхования. Частота осмотров может быть различной: раз в несколько лет, раз в год, несколько раз в год.

Паспорт здоровья работника: зачем и кому он нужен (бланк)

В случае утери документа гражданину придется самостоятельно заниматься его восстановлением. Для этого необходимо обратиться в медицинское учреждение, в котором издавался паспорт.

Отсутствие данного документа является основанием для отказа в принятии на работу.Если у вас нет паспорта здоровья, то должны обратиться в медицинское учреждение для его оформления. Документ выписывается на основании направления, изданного руководителем компании, в которую желает устроиться гражданин.

Кроме направления, в больнице потребуется предъявить гражданский паспорт, а в случаях, перечисленных в п.

9 Приказа №302н, могут потребовать психиатрическое освидетельствование.Изучив информацию о том, где получить паспорт здоровья работника, стоит обратить внимание на категории граждан, которые обязаны проходить медицинские обследования.

В данный перечень стоит включить:граждан, которым еще не исполнился 21

Паспорт здоровья работника по приказу 302н – бланк

Если ранее уже был оформлен паспорт, повторное дублирование не требуется.Полное наименование лицензированного медучреждения, его фактический адрес нахождения и присвоенный код ОГРН.Полное наименование компании-работодателя, персонал которой проходит осмотр; вид основной рабочей экономической деятельности ОКВЭД, присвоенный Росстат; правовая форма собственности предприятия.Личная информация на сотрудника – полные ФИО, адрес жительства, дата его рождения, пол, данные паспорта (не только серия с номером, но и кем/когда был выдан удостоверяющий документ), телефон для связи, номер страхового полиса обязательного медстрахования.Должность/специальность работника, при наличии в организации нескольких подразделений указание структуры/цеха/отдела.Стаж занятости.Наличие классов вредности/опасности с указанием подклассов и вида работы и соответствующих

Паспорт здоровья работника

В этом случае у работника появляется необходимость планового лечения, контрольного наблюдения и постановки на учет.Важно!

Диагноз, который подтверждается данным документом подтверждает тот факт, что заболевание непосредственно связано с профессиональной деятельностью. При этом у сотрудника возникает право на получение компенсационных выплат и льгот, предусмотренных законодательством.Паспорт здоровья оформляется непосредственно в муниципальных медучреждениях, которые имеют лицензию на данный вид деятельности.

С медучреждениями оговаривается дата прохождения обязательных специалистов, а также сдача анализов.