Приказ о награждении почетной грамотой сотрудников школы

Образец приказа о награждении грамотой сотрудников

Поощрение может быть выражено в виде благодарности, денежной премии, награждении почётной грамотой или ценным подарком, а также в виде представления к званию лучшего в своей профессии. Для того, чтобы выдать сотруднику премию, руководитель предприятия издает специальный приказ о поощрении работника. Основанием для него обычно служит ходатайство главы того или иного подразделения компании, однако это могут быть и другие документы, подтверждающие заслуги премируемого (например, подтверждающие его стаж работы на предприятии). Что касается самого приказа, то здесь вам не придется ничего выдумывать или изобретать.

Документ не только унифицирован, но и утвержден Госкомстатом. Вам понадобится стандартный бланк по форме Т-11. В него нужно вписать наименование предприятия так, как оно записано в ваших учредительных документах.

Если вы – индивидуальный предприниматель, впишите в приказ о поощрении работника ваш код по ОКПО.

Нужно ли издавать приказ по организации о награждении грамотой Министерства?

Награждение почетной грамотой, как правило, регулируется в нормативных актах Министерств и ведомств (например, в Приказе Минпромторга РФ от 27.06.2008 № 8 «О ведомственных знаках отличия в труде Министерства промышленности и торговли Российской Федерации» прямо указано, что о награждении почетной грамотой министерства запись вносится в трудовую книжку работника).

Следовательно, если в нормативных актах вашего Министерства есть данное указание, то издавать приказ по предприятию нет необходимости и запись в трудовую книжку можно внести в общем порядке, в графе основание можно указать приказ Министерства. Приказ Минстроя России от 18.02.2014 N 51/пр (ред. от 07.04.2014) » » прямо предусматривает внесение записи в трудовую книжку работника на основании копии приказа о награждении.

В Постановлении Правительства Нижегородской области от 31.08.2015 N 543 «Об утверждении Положения о министерстве

Приказ о награждении

Так, порядок награждения сотрудников почетной грамотой можно прописать в отдельном положении.

Закон не ограничивает компанию в применении поощрений. К одному и тому же сотруднику работодатель вправе одновременно применить сразу несколько мер поощрения.

На третьем этапе вносят записи в трудовую книжку и личную карточку сотрудника. Схема. Порядок поощрения сотрудников Узнайте подробнее, как оформить поощрение за успехи в работе. Вопрос из практики Как оформить поощрение сотрудников?

МБОУ Труслейская СШ

Вручить Грамоты за отличную учёбу и примерное поведение следующим учащимся: 3 класс 4 класс Доброву Артёму Чикинёву Дмитрию Исаеву Сергею Беркутову Василию 5 класс Матвеевой Наталье 6 класс 7 класс Бакановой Яне Пахомчевой Наталье Доброву Андрею Мазанову Егору Пахомчеву Алексею 3.

Вручить Грамоты за хорошую учёбу и примерное поведение следующим учащимся: 2 класс Авдееву Денису Дозоровой Алине Зернюковой Марине Зернюковой Ирине Каракову Никите Лаврухину Егору Марьиной Ольге Назаркину Андрею Просвирниной Анастасии Сорокину Виктору Шилимовой Дарье Шуюковой Екатерине 3 класс Беловой Марии Каргиной Анастасии Кузнецову Юрию Зернюкову Никите Николаевой Виктории Солдатову Вадиму Чикинёвой Дарье Тумаеву Георгию 4 класс Желнину Антону Караковой Алёне Манютину Вадиму Паренькову Максиму Рикову Владиславу Самоваровой Ксении Фоос Ангелине 5 класс Аверьяновой Марии Железнову Никите Махровой

Приказ о премировании в связи с награждением Почетной грамотой Минрегиона РФ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ ТРЕСТ «МОСОТДЕЛСТРОЙ № 1» П Р И К А З о премировании в связи с награждением Почетной грамотой Министерства регионального развития Российской Федерации от «___» ______________ 2010 г.

№ _____ г. Москва В соответствие с пунктом 4 приложения № 7 к приказу Министерства регионального развития Российской Федерации от 22 февраля 2005 г. № 13 «Положение о почетной грамоте Министерства регионального развития Российской Федерации», ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Поздравить мастера строительных и монтажных работ ГУП г. Москвы трест «Мосотделстрой № 1» Севастьянову Елену Николаевну с награждением Почетной грамотой Министерства регионального развития Российской Федерации;
2. Начальнику отдела кадров Пригожину Б.А. внести запись о награждении в трудовую книжку работника.
3. Премировать Севастьянову Елену Николаевну, мастера строительных и монтажных работ, табельный номер 4007 в размере 5 (пяти) минимальных размеров оплаты труда, установленном в Российской Федерации, а именно: 21650 (Двадцать одна тысяча шестьсот пятьдесят) рублей (5 * 4330 = 21650).
4. Бухгалтерии предприятия начисления произвести за счет средств фонда оплаты труда.

Руководитель _____________ Ю.П.

Сорокин подпись С приказом ознакомлена: ___________________ Е.Н. Севастьянова «___»________________ 20___ г.

00 Пожалуйста поделитесь с коллегами:

Справочник Бухгалтера

При этом своеобразной мерой поощрения может, является досрочное снятие данного дисциплинарного взыскания. Основанием для издания приказа о поощрении служит докладная записка или представление руководителя. В представлении к поощрению в обязательном порядке должен быть указан вид поощрения.

Для того чтобы представление действительно было основанием для принятия решения о поощрении оно должно содержать следующие реквизиты:

1. мотив поощрения
2. год рождения
3. должность
4. образование
5. стаж работы в данной организации
6. вид поощрения
7. структурное подразделение
8. фамилия, имя, отчество поощряемого лица
9. основание
10. оценка производственной деятельности

Приказ о награждении почетной грамотой

Кроме того, работодатель может разработать другие формы поощрения.

Как правило, к награждению грамотой привлекаются сотрудники с этими заслугами:

1. Успешное решение сложных задач.
2. Добросовестность.
3. Продолжительная работа в компании.
4. Достижение высоких трудовых показателей.

Руководителю рекомендуется разработать положение о награждении почетной грамотой.

В нем нужно зафиксировать критерии определения сотрудников, которых будут награждать.

Приказ о награждении почетной грамотой — образец

Это эффективная мера повышения мотивации труда всего коллектива компании, которая стимулирует его к более продуктивной работе. Она не предусматривает материального вознаграждения и относится к моральным мерам поддержки работников фирмы. Процедура поощрения должна происходить в порядке, регламентированном государственными нормативно-правовыми актами.

Она предусматривает обязательный выпуск о награждении почетной грамотой.

Почетные грамоты бывают двух типов:

• Установленные локальными актами организации. Директор компании выделяет достойную кандидатуру для награждения и оформляет соответствующее распоряжение.
• Вручаемые органами гос. власти. В данном случае работник получает благодарность за свой труд не от нанимателя, а, например, от администрации города.

В обеих ситуациях в трудовую книжку специалиста вносится запись о присвоении почетной грамоты. Такая форма нематериального поощрения, как удостаивание работника почетной грамотой, позволяет достигнуть следующих целей:

Как вручить работнику почетную грамоту — образец приказа о награждении

Определив специалиста для вручения, составляется ходатайство на имя начальника предприятия, в котором должны содержаться личные данные работника, его стаж, степень образования, полная характеристика его вклада в деятельность фирмы или другие достойные основания для награждения.

Часто данный бланк составляется руководителем отдела или директором отличившегося кандитата.

Срок подачи ходатайства о награждении зачастую указывается в «Положении о поощрении работников», если он не обозначен, то документ подается руководителю не позднее 14 дней до наступления события. Существует типовая форма для 1 специалиста — Т-11, для групповых наград — форма Т-11а.

Допустимо применять собственную, разработанную форму для определенной организации.

Необходимые реквизиты при составлении приказа: наименование предприятия или награждающего органа власти;

Приказ о награждении сотрудников грамотами

Наиболее распространенные виды поощрений:

1. представление к почетному званию;
2. награждение подарком.
3. объявление благодарности;
4. вручение почетной грамоты или благодарственное письмо сотруднику;
5. выплата премии;

Образец приказа о поощрении работников К тому же, за трудовые заслуги сотрудники могут также быть представлены к получению государственных наград. В некоторых отраслях экономики федеральными законами утверждены уставы о дисциплине, содержащие положения о мерах поощрений (награждение нагрудными ведомственными знаками, занесение сотрудников в книгу почета, представление к получению почетного звания и другие).

Важно знать, что премии, которые включены в систему оплачивания труда или выплачиваются в регулярном порядке, не являются поощрением.

Приказ о поощрении сотрудников

В них устанавливаются статус и виды поощрений, а также основания применения для каждого из них.

В обязательном порядке должны применяться два документа — представление сотрудника к поощрению за труд и приказ о его поощрении. Представление (иногда вместо него применяют служебную или ) есть документом-основанием для последующего издания приказа.

В этом случае основаниями могут служить накладная записка начальника структурного подразделения, решение профсоюзных органов, акты и совет трудового коллектива. Представление о поощрении — один из видов докладной записки. Оформляется данный документ в структурном подразделении, далее подписывается его начальником и адресуется руководителю предприятия.

Текст представления подразделяется на две части: первая включает общую , уровень его квалификации и оценку трудовой деятельности; вторая — основание для применения поощрения, его предлагаемый вид и мотив.

Приказ на награждение почетной грамотой в доу

При этом форма № Т-11 применяется для документирования факта поощрения одного работника, а Т-11а — для двух и более работников.

1. Общие положения 1.1.Настоящее Положение о награждении Почетной грамотой, Благодарственным письмом заведуюшего муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 48» (далее – ДОУ) и объявлении благодарности (далее — Положение) разработано в соответствии со ст.