Работодатель не имеет право переносить отпуск работника без его согласия, так как это противоречит Трудовому кодексу Российской Федерации. В соответствии с законом, работник имеет право на отпуск и должен быть оповещен о его начале не менее чем за две недели до его начала. В случае если работник уже получил график отпусков и согласился на определенные даты, работодатель должен придерживаться этого графика или получить письменное согласие работника на его изменение.
[…]